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2013年金山区劳动工资统计分析

更新时间:2014-3-12     来源: 金山区

  2013年金山区经济保持平衡增长的态势,为我区从业人员平均工资的增长提供了前提和保障。2013年全区从业人员基本保持稳定,从业人员平均工资保持两位数的增长。现对我区从业人员和平均工资作简要分析。

  一、2013年从业人员年末人数情况据年报资料反映,2013年我们对1559家四上企业和区属单位(下同)进行了劳动工资统计,比上年增加了116家企业,主要是增加了76家重点服务业以及工业、房地产、商贸业、建筑业等行业的新增企业;年末从业人员共有220869人,同比增加16445人,增长7.45%,其中:在岗职工为189866人,劳务派遣人员为22008人,其他从业人员为8995人。从业人员总数增加的主要原因是统计口径放大,新增了76家重点服务业。从四上和四下看,1559家单位中,四上单位有1126家,从业人员有194291人,占87.96%;四下单位433家,从业人员为26578人,占12.04%。从登记注册类型看,主要有国有、集体、私营、其他(主要包括与港澳台合资、港澳台独资、外商投资等),四种单位的从业人员分别为22936人、3811人、77597人、116525人,四者的比重(%)分别为10.38%、1.73%、35.13%、52.76%。 从三大产业看,2013年末我区一产从业人员为296人,二产从业人员为176748人,三产从业人员为43825人。分别占从业人员总数的0.14%、80.02%、19.81%,由于增加了76家重点服务业,所以第三产业从业人员的比重有所增加。从分行业看,制造业从业人员占比重最大,其次是建筑业。

  分行业从业人员比重详见下表: 

  二、 2013年从业人员劳动报酬情况2013年年报资料显示,2013年四上企业和区属单位共发放从业人员劳动报酬121.67亿元,同比增加21.92亿元,增长18.02%,其中:发放在岗职工劳动报酬108.88亿元,劳务派遣人员9.09亿元,其他从业人员3.71亿元。2013年从业人员年平均工资为55194元,增长13.88%,其中:在岗职工为56965元,劳务派遣人员为44366元,其他从业人员为41981元。工资总额增长原因主要是扩大了统计范围以及企事业单位工资的增长;平均工资增长的原因主要是由于企业单位工资的增长,以及事业单位工资套改。从所有制性质看,不同所有制单位的从业人员平均工资都有不同程度的增长,差距在不断缩小。国有单位从业人员年平均工资为83771元,同比增长7.91%;集体单位为65332元,同比增长9.79%;私营单位为42477元,同比增长15.3%;其他经济单位为57746元,同比增长18.26%。。从国民经济行业分类看,从业人员平均劳动报酬存在一定的差距,差距较上年有明显下降,最高收入行业和最低收入行业都有了变动。2012年最高收入行业为“公共管理和社会组织”,年均为89402元,而2013年最高收入行业为“卫生和社会工作”,年均为99997元,“公共管理和社会组织”排列第二;2012年最低收入行业为建筑业,年均为39323元,2013年最低行业为租赁和商务服务业,年均为43002元,。

  详见下表:

   

  三、离岗职工情况2013年底我区区属单位和四上企业共有离岗职工6846人,共发放生活费13476万元,人均年生活费为19240元。离岗职工人数大幅下降,离岗职工年平均生活费大幅上涨。四、存在问题1、从业人员平均劳动报酬低于全市平均水平。2013从业人员年平均劳动报酬为55194元,比2012年全市从业人员年平均劳动报酬56300元还低1106元。2、企业、事业、机关三类单位从业人员平均工资增幅明显不一。2013年企业单位从业人员平均工资增长15.39%;事业单位增长12.81%;机关单位下降2%。五、主要指标解释从业人员指在本单位工作的在岗职工和其他从业人员。职工包括本单位的在岗职工和离岗职工。离岗职工是指由于各种原因,已经离开本人的生产或工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的职工。包括内部退养、长期病休、协保、无岗待工、轮流歇工,放长假、停薪留职和借到外单位工作并由外单位支付劳动报酬的人员等。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分。 社会统计科:杨丽芳

 
编辑:Zhanglin
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