党建融合发展促经营 解决配送“最后一公里”

编者按：今年4月起，上海市经济和信息化工作党委在系统广泛开展了“五好支部大巡礼、百强支部大展示”活动，从系统3700多个党支部中遴选产生了104个“党支部建设示范点”，并通过形式多样的巡礼展示活动，形成了一批可复制、可推广的基层党建成果。

即日起，上海市经济和信息化工作党委携手人民网上海频道推出“百强支部 榜样力量”系列报道，使更多基层党支部学有目标、建有示范，为进一步提高基层党支部建设规范化水平树立标杆、做好榜样，为上海继续“当好排头兵”、实现“四个新作为”发挥更大的示范引领作用。

在中国石化销售有限公司上海石油分公司宝崇石油分公司，有一个党支部，所辖加油站广泛分布在狭长的崇明海岛上。它就是组建于2013年3月崇明分公司崇明党支部，后改革重组于2016年10月26日的宝崇石油分公司崇明党支部。

“崇明党支部现有党员15名，主要由崇明地区加油站的党员组成，管辖着20座加油站155名员工。每一个加油站有便利店，主要业务油品销售及非油品销售。” 支部书记蒋玉华说。

蒋玉华告诉记者，崇明党支部坚持问题导向强化融合意识，把保障中心任务落实作为党支部的重要工作内容，积极探索党建融入中心工作的结合点、切入点、着力点，以问题为导向，找准了党建思想政治工作融入的关键点及结合点，紧紧抓住党建促经营的牛鼻子，为了充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，组建了由15名党员为主体的“党员突击队”，引导党员在维护加油站正常运营、解决非油商品配送“最后一公里”、拓展加油站站外市场上冲在前、挺在先，有效促进了中心工作的提升。

甘于奉献 假日工作不怕苦

2015年4月4日，清明小长假首日，长江隧桥长兴岛服务区内的上海石油长兴第一加油站，一位到站加油的客户不等车辆加完油，就突然启动车子并加速离开，导致加油枪折断、加油皮龙断裂。

党员宣誓    宝崇石油分公司崇明支部供图

由于该站地处游客入岛的必经之地，加油车辆较多，少一把油枪对加油站运营效率产生的负面影响较大，容易引起车辆排长龙，并极有可能导致长江隧桥拥堵。而按照惯例，节假日加油站设备出现问题，维修厂家最快也要24小时后才上门维修。

见此情景，在加油站现场帮扶的突击队员徐沈荣马上启动应急预案，一个电话打给突击队里的设备维修保养能手顾斌，要求老顾迅速赶往加油站现场。老顾二话没说，匆忙辞别家中客人，带上油枪和皮龙，开车直奔60公里外的长兴第一加油站，及时将故障排除，而这距离故障发生只过去了2个半小时。

每年安全生产月期间，积极响应公司号召，组建“检查小组”，以党员为骨干，对责任区内加油站设备设施、安全管理信息系统应用、防汛防台应急预案演练及夜间接卸油情况等30多项内容进行全覆盖检查，并帮助加油站清除进出口排水沟淤泥、清理站内水封井、集水井、集油井，通过发挥先进模范作用，以一带百，带动加油站员工以设备设施保养为抓手，开展卫生大扫除等等。近年来，“海岛突击队”成功处置各类特事急事30余件，有力地确保了加油站正常稳定运营，维护了市场供应的整体平稳。

崇明地区的节假日效应非常明显，每逢节假日，除了本地车辆外，加上岛外工作返乡和来岛上自驾游的客人明显增多，这种明显的节假日效应，给崇明岛加油站安全平稳运营提出了更高要求，尤其是地处入岛必经之处长兴第一加油站、高速公路上的启崇加油站、以及中心城区的城桥加油站等大型加油站，形成的车流高峰给加油站带来巨大压力。

由15名党员组成的“党员突击队”，在节假日，他们分组到车流量较大的长兴、启崇、城桥等大型加油站进行轮值，或引车指路、或维护交通，或提供便民服务，或协调油库补充油量。“突击队既为节日供应增添保障，更为加油站节日油品销量提升作出努力。”蒋玉华说到。

提升品质 解决“最后一公里”

非油商品配送“最后一公里”一直是制约崇明地区加油站非油品业绩增长的难题。送货有难题，突击队来破题。这支党员突击队总是阵前组队、不计时间、不计报酬，全力以赴、准时将非油商品配送到客户指定位置。

党支部组织开会学习党章    宝崇石油分公司崇明支部供图

2016年9月中旬，某客户向宝崇分公司下了一笔40箱的饮用水订单，并约定了送货日期。不料，由于客户急需用水，临时要求当天晚上必须送到。为不耽误客户用水，党员突击队员们立即投入工作，搬货、装车，直奔40多公里外的客户公司。然而天公不作美，暴雨骤至，由于客户公司门口无法停车，突击队员只得冒雨一趟趟往返于车辆与客户公司之间，待40箱水全部搬运完毕后，此时的突击队员门的工作服早已淋透。但听到客户的再三感谢，突击队员们心里却非常高兴。

2017年7月，老顾客保安公司来电，需要250箱饮料的订单，并送至不同的17个保障点。按照客户要求，送货行程将超过250公里。面对这个棘手的难题，党员突击队员们迅速集结，他们顶着烈日酷暑，花费11个小时，往返加油站和保障点之间，提货、送货，如约将250箱饮料送达指定地点，获得客户好评，而此时，突击队员们的工作服上已尽是汗水浸透衣服后留下的盐渍。这样的事情，还有很多很多……

由于崇明地区加油站大多地处农村，加油站站内市场有限。为深挖站外潜在市场，党员突进队员尤其是党员站长积极主动“走出去”，“勤跑”开拓销量。每年3、4月份是崇明岛的捕鱼旺季，捕鱼船用油需求大增。每次旺季来临之前，堡镇加油站党员站长秦彬便总是早早地到码头进行走访，挖掘客户。从走访中他获悉，有个捕鱼大户拥有10 条渔船，用油需求较大，原来与系统外一家供油单位签订了购油协议，但是需要自己上门提油。获知这一情况后，秦站长主动上门，介绍公司的油品质量，并承诺全天候送油上门，建议和帮助客户购买了中国石化的积分优惠加油卡，方便又实惠，通过秦站长多次洽谈，该客户最终选择了与堡镇加油站合作。

“职工群众在哪里，突击队员的身影就在哪里，党的工作就在哪里开展。” 蒋玉华告诉记者，在公司零售、物流体制机制完善、主管及以下管理人员主管及以下管理岗位“全体起立，全员竞聘”等各项改革推进过程中，突击队员们积极主动地深入职工群众中去，耐心宣讲公司相关政策，认真倾听员工诉求，解答员工疑惑，耐心细致地做职工群众的思想政治工作，较好地引导了职工群众从思想上、行动上主动适应改革、理解改革、服从改革、支持改革、投身改革，凝聚了改革力量，形成了改革合力。在基层“家文化”建设中，突击队员们也是主动靠前工作。在高温季，自制解暑饮品绿豆汤，每天由分公司班子成员或部门负责人带队，对一组加油站进行慰问，为一线员工“送清凉”。

学习交流    宝崇石油分公司崇明支部供图

满手的油渍、满脸的汗水，记录了他们忘我工作，全力确保加油站平稳运营的付出；汗透的工作服、淋透的工作衣，见证了他们甘于奉献，为客户提供便利高效优质服务的精神；面对面交谈，实打实交心，诉说了他们深入职工群众，维护党群和谐关系的努力……他们就是活跃在崇明岛上的上海石油崇明党支部“海岛突击队”队员们。

这支成立于2016年、只有15名的党员突击队，用言行描绘了“四讲四有”合格党员的形象，以独具特色的基层党建工作新模式。擎起了党员这面光辉的旗帜。他们所在的崇明党支部被集团公司党组表彰为“先进基层党组织”，被上海石油评选为“先进基层党支部”。

蒋玉华表示，崇明党支部将积极探索和实践党建工作，抓落地、重特色、出成效，坚持以“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，深入开展“两学一做”学习教育，笃学真做，知行合一，在崇明支部书记蒋玉华率带领下，学技术、学服务，在实际工作中加以实践，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为上海石油灿烂的明天贡献力量！