安大夫安全积分系统：打造本质安全型员工 构建优良企业安全文化

“发现一个事故小隐患加5分，整改一个事故小隐患加10分”；“改善一项生产作业安全举措加20分”；“参加班组安全例会、安全培训或安全活动，每次加3分”；“消防器材日常点检加5分‘’；“各岗位每天开展巡检工作加5分；”重点设备保养良好每月加15分”……这是某厂近期正在推行的安大夫安全积分系统制度。

据了解，为了一改以往“说一套、做一套”的安全管理弊端，切实贯彻推行安全生产标准化体系，让安全管理在各个部门和各个一线班组落地，并充分调动广大员工主动参与安全工作的积极性，实现人人安全、处处安全、时时安全的目标，该工厂的负责人狠下决心，引入“安大夫安全积分系统”。“我们结合实际情况，制定了各个岗位的安全职责工作任务，并且为每项任务制定了灵活多样的积分形式，每完成一项安全工作就会加分，没做好的不加分或者扣分，每个月、每个季度、每年都会对积分高的员工进行各种各样的安全奖励。”该厂负责人表示：”安全奖励包括了奖金、奖品、荣誉等等，这样实施一段时间后，员工的安全意识增强了，安全工作的能力提升了，安全工作的习惯养成了，安全工作的责任心建立了，企业长治久安的安全文化也形成了。”

安大夫安全积分系统 精准对焦企业安全管理难题

其实，近年来我国企业的安全问题日益突出，安全生产形势仍然不容乐观。企业安全事故频频发生，给国家和企业带来了巨大的经济损失，也给人们的人身安全与健康造成了无法逆转的伤害。研究表明，在众多影响安全事故发生的因素中，80％左右是人为因素造成的，人的不安全因素是造成安全事故发生的主要原因，这其中包括了人的心理因素，比如安全意识薄弱，安全责任心不强，安全工作没有动力等，以及人的不安全行为，比如安全工作马虎，执行力不足等问题。

那么，如何激发员工的安全工作热情，提高员工的安全工作执行力，养成员工安全工作的习惯，建立员工安全工作的责任心，打造成本质安全型员工，从而避免安全事故的发生？业内专家认为，这需要企业负责人首先唤醒自己的安全意识，再建立起企业的安全管理体系，找准哪里存在安全管理问题，并通过有效的方法来落地实施和持续改进，这是企业做好安全工作的根本途径。

为了帮助企业做好安全管理，预防事故发生，不少研发机构都在发力，试图通过行之有效的科技手段来达到预防效果。其中，来自上海的安大夫（上海）科技发展有限公司，凭借先进的“互联网+安全管理”模式，为我国安全管理领域带来了一款卓越的产品——安大夫安全积分系统，让我们一起往下走进安大夫安全积分系统的精彩世界。

安大夫安全积分系统 积分奖惩制度杜绝侥幸心理

据介绍，安大夫设计安全积分系统的早期参考原型为机动车驾驶员违章记分管理形式，同时借鉴了商场实行的会员积分制。随后，基于区块链的通证（TOKEN）机制、共识机制及不可篡改等特性，搭建了安全技术服务领域的产业共享平台，运用在企业员工上，从而进行安全积分管理。

依托互联网、大数据、云计算等新技术推动安全管理创新，利用信息化手段每日记录公司安全工作情况，把安全工作任务事无巨细地落实到每个员工身上。基于安大夫安全积分系统的管理方法，其根本是用分数的形式来量化每个员工安全工作的完成度，并通过积分的形式，给予员工物质奖励和精神激励，从而调动员工对待安全工作的积极性，让员工从执行力、习惯性、责任心等各方面提升安全工作的执行度，从而达到塑造本质安全型人员的目的。

以煤矿事故统计为例，90%以上的事故是由于人的不安全因素造成的。如果把安大夫安全积分系统运用到煤矿的安全管理中，通过安全积分系统考核，让每一名员工的收入和福利都与安全挂钩，从而调动广大员工安全工作的积极性、主动性，增强安全责任意识，实现“不敢违、不能违”向“不想违”的转变，进而提升矿井安全管控水平。

安大夫安全积分系统 政企安全监管的高效利刃

记者从企业内部了解到，安大夫设计安全积分系统，经过上百次的调整完善，已经形成了各行各业的定制版本，能满足大部分行业的安全监管需求。

目前，安大夫安全积分系统已经在工业、化学等生产领域得到了广泛的使用，并且已经和上海市金山区应急管理局达成了合作。不少企业负责人表示，有了安大夫安全积分系统，自己仿佛多了一个帮手，既让员工更自觉了，自己也更省心了，企业运转更高效了，更是不给国家添麻烦了。

某应用了安大夫安全积分系统的工业园区负责人表示，目前园区已经正式应用了安大夫安全积分系统，会根据企业规模、类型和隐患数量、程度进行赋值，以积分排名的形式构建一个评价机制，督促园区企业更加系统、精准地强化隐患排查治理，加强安全生产管理，提升企业安全生产内源力。

园区里的多家企业都在积极响应，主动将该项机制引入企业日常安全生产管理当中。今年上半年区里评选安全生产进步企业，园区里多家企业获得殊荣。

如果安全工作没有得到落实，隐患没有得到治理，企业早晚也要被事故“消灭”掉。“亡羊补牢犹未晚”，安大夫安全积分系统，为企业提供了一个更加直观的“参考系”，让企业清晰地认识到安全生产管理存在的问题，以及未来改进的方向和路径。相信随着我国社会各个领域的飞速发展，安大夫安全积分制管理系统会发挥越来越重要的作用，从员工到企业，从地方到全国，为国家的安全发展保驾护航。